H‑1B 抽签结果延后两周公布
硅谷招聘冻结潮蔓延

五月二十三日深夜，USCIS（美国公民及移民服务局）官网更新了一行不起眼的告示： 「2026 财年 H‑1B 注册结果将延迟至 6 月 14 日前发布」。 原定 5 月 31 日的揭晓日，被推后两周。

告示之外没有任何解释。但《迁徙志》接触到的多位移民律师证实， USCIS 正在对今年 35.8 万份注册申请进行"前置欺诈审查"—— 在抽签前先剔除可疑的多重雇主串通申请。

湾区的连锁反应

消息传出 48 小时内，硅谷招聘端发生了三件事：

• Meta、Google、Amazon 内部 HR 系统出现"H‑1B 候选人审批延后"标记。
• 多家 Series B/C 阶段 AI 创业公司暂停了 5 月已发出但未签字的国际生 offer。
• Stanford、Berkeley 的春季招聘会上，本就稀缺的「sponsor visa」职位进一步收缩。

"这不是政策变化，是政策不确定性，" 旧金山一位华人猎头告诉我们，"老板们最怕这种'不知道下一步是什么'的状态。"

更深层的信号

过去三年，H‑1B 注册申请数从 30 万、48 万、78 万、47 万一路过山车， USCIS 不断引入新规试图遏制"一人多注册"的滥用。 今年首次将 selection 改为"按申请人"而非"按注册"，注册量直接腰斩到 35.8 万。

但本轮"延后 + 前置审查"的组合操作，被视为美国移民系统对 H‑1B 路径施加的新一层不确定性。 它没有改变任何明面规则，却足以让风险厌恶型的雇主重新评估"是不是要 sponsor 一位国际生"。

对中国留学生意味着什么

简单粗暴的判断：今年的"sponsor 难度"会比去年更高，特别是中小公司。 已经拿到 offer 的同学，建议尽快与雇主确认"如果 H‑1B 没下来"的回退方案—— L‑1 转岗、O‑1 申请、加拿大 / 英国办公室外派，都是过去一年高频出现的解法。

对正在 OPT 的同学，则要重点关注：

• 是否在 STEM 名单内（决定能否延期 24 个月）；
• 当前职位 SOC code 是否真正匹配学位（OPT 审计风险年年加严）；
• 是否提前与公司沟通了"H‑1B + cap‑gap"的过渡方案。

迁徙志将在 6 月 14 日 USCIS 正式公布结果后，第一时间跟进数据与中签率分析。 ■